De l'interprète à la fondatrice

Décoder ce qui ne se dit pas pour mieux décider et agir ensemble.
Mon parcours entre le Cameroun, la France et les Etats-Unis m'a très tôt placée au croisement de plusieurs cultures.
J'ai appris à écouter les mots, mais aussi les silences; à observer ce qui est dit, ce qui est implicite et ce qui change selon le contexte. Bien avant d'en faire mon métier, j'occupais déjà une place d'interprète entre différents mondes.

Plus de 15 ans dans des organisations internationales

J'ai ensuite évolué au sein de groupes technologiques internationaux, dans des fonctions commerciales, de transformation, d'inclusion financière et de direction RSE. J'ai conçu et piloté des projets dans plus de 17 pays, en collaboration avec plus de 30 nationalités, entre l'Europe, l'Afrique, les Amériques et le Moyen-Orient.

Pourquoi Kyllen Consulting ?

Dans ces environnements, j'ai observé les mêmes mécanismes : des décisions ralenties, des messages compris différemment, des tensions difficiles à nommer ou des transformations pertinentes qui perdaient de leur force sur le terrain. Ces difficultés étaient rarement identifiées comme culturelles, alors qu'elles avaient un impact direct sur la performance.
Kyllen Consulting est née pour rendre ces frictions visibles et aider les organisations à les transformer en leviers de collaboration, de décision et d'exécution.

Une approche business, humaine et opérationnelle

- Décoder les codes culturels et les modes de fonctionnement implicites
- Relier ces mécanismes aux enjeux de décision, de management et de performance
- Créer un langage commun et des repères utilisables par les dirigeants et les managers
- Transformer la prise de conscience en actions concrètes et mesurables